10 марта 2011 года состоится 5 юбилейная карьерная конференция Talents Fair, организатором которой является международная студенческая организация AIESEC. Партнером мероприятия традиционно выступает «Славутич», Carlsberg Group.

Talents Fair – это конференция, на которой молодежь имеет возможность пообщаться с потенциальными работодателями из ведущих компаний Украины. Особенностью «ярмарки талантов» является ее формат – на мероприятии не только презентуются возможности по трудоустройству, но и проводятся интересные бизнес-тренинги. Среди спикеров конференции будут и специалисты «Славутич», Carlsberg Group, которые представят вниманию участников маркетинг-кейс по успешному запуску ТМ «Квас Тарас», а также расскажут о программе стажировок «Grow Faster».

В Talents Fair примут участие представители крупнейших компаний Украины, которые поделятся опытом с молодыми людьми. Особенностью мероприятия в этом году станет проведение мониторинга эффективности конференции по показателям трудоустройства.

Напомним, что принять участие в конференции могут студенты и молодые специалисты, имеющие опыт работы в общественных организациях и обладающие высоким уровнем знания английского языка.

Мухаббат Янас, директор по персоналу «Славутич», Carlsberg Group: «Квалифицированные и перспективные специалисты – это залог успеха любой компании. «Славутич», Carlsberg Group понимает это и уделяет большое внимание как развитию своих сотрудников, так и поддержке молодежи. Нашей компанией реализуется программа стажировок «Grow Faster», в рамках которой студентам на конкурсной основе предлагается пройти практику в компании «Славутич». Конференцию Talents Fair мы поддерживаем уже не первый год, и рады возможности поделиться своим опытом и актуальной информацией, интересующей участников мероприятия».

Дарья Браилко, Вице-президент по развитию партнерских отношений организации AIESEC в Украине: «Talents Fair - ежегодное мероприятие, которое помогает социально активной молодежи Украины и представителям бизнес сектора встретиться в одном месте, не только для того, чтобы работодатели нашли себе перспективных работников, но и дать соискателям понимание того, кто сейчас нужен на рынке труда».